各中小學、幼兒園：

為進一步加大新教師培養力度，努力提升新教師的專業理論水平和教學實踐能力，切實做好新教師見習期培訓班結業考核工作，經研究，決定開展2020年中小學（幼兒園）新教師培訓班見習期結業考核工作?，F將有關事項通知如下：

一、考核時間

2021年6月7日至2021年6月25日。

二、考核對象

甌海區2020年中小學（幼兒園）新教師見習期培訓班修滿規定學時的學員。

三、考核內容

考核內容包括理論考試、基本功考核、課堂實踐考核、成長檔案袋考核、考勤、作業、師德和工作表現考察。具體程序為：

(一) 中小學新教師

1. 理論考試?？荚噧热菀耘嘤柶陂g學習的教育教學理論為主，形式為閉卷現場考試，時間為90分鐘。

2. 基本功考核?！叭忠划嫛笨己?，現場指定考核內容，時間為30分鐘。

3. 課堂實踐考核。提前一天告知課題，分學科到指定學校進行課堂實踐考核。

4. 成長檔案袋考核。按照規定自我研修完成成長記錄冊及個人成長檔案袋，現場展示觀摩考核。

5. 平常學習表現。通過集中培訓期間的出勤率、平常學習表現、作業完成情況等進行考核。

6. 師德和工作表現考察。新教師填寫甌海區新教師見習期培訓結業鑒定表（附件1），由學校組織做好對新教師見習期間的師德和工作表現進行考察鑒定，具體流程：學校先組織新教師做一年工作表現自述，再組織問卷調查、師生座談、民主測評等方式對新教師的師德和工作表現進行考察。交流教師的考核由交流所在學校組織進行。

(二) 幼兒園新教師

1. 課堂實踐考核。提早一天公布試講課題，10分鐘現場試講。

2. 素養答辯考核。自選共讀書目之一，撰寫讀后感悟并現場演說（3分鐘內），評委根據現場學員讀后感悟提問，學員答辯。

3. 成長檔案袋考核。按照規定自我研修完成成長記錄冊（雙面紙質材料供評委評分）。

4. 日常學習表現。通過集中培訓期間的出勤率、日常學習表現進行考核。

5. 師德和工作表現考察。新教師填寫甌海區新教師見習期培訓結業鑒定表（附件1），由幼兒園組織做好對新教師見習期間的師德和工作表現進行考察鑒定，具體流程：幼兒園先組織新教師做一年工作表現自述，再組織問卷調查、師生座談、民主測評等方式對新教師的師德和工作表現進行考察。交流教師的考核由交流所在學校組織進行。

請各中小學、幼兒園分別在6月16日前將甌海區新教師見習期培訓結業鑒定表（附件1）、考察測評匯總表（附件2）蓋章上交甌海區教育研究院教師教育研究室吳劍花老師和學前教育研究室黃建芬老師。聯系電話：88581267  88591102。

四、考核辦法

(一) 中小學：理論考試、基本功考核、課堂實踐考核、成長檔案袋的考核、日常學習表現由甌海區教育研究院統一組織?？己顺煽儼凑绽碚摽荚?0%、基本功考核10%、成長檔案袋10%、課堂實踐考核50%、平常學習表現10%的比例計算總成績。

幼兒園： 課堂實踐考試、素養答辯考核、成長檔案袋的考核、日常學習表現由甌海區教育研究院統一組織?？己顺煽儼凑諏嵺`考試50%、素養答辯考核10%、成長檔案袋20%、日常學習表現20%的比例計算總成績。

(二) 新教師見習期的師德和工作表現考察由所在學校、幼兒園負責組織，結果報甌海區教育研究院。

(三) 考核結果分優秀、合格和不合格三個等級。優秀比例不超過25%；總分在60分以下或師德、工作表現差以及民主測評滿意率在70％以下，集中培訓缺勤四分之一的為不合格；其余為合格。

五、獎懲措施

(一) 對考核結果為優秀的學員頒發“優秀學員”證書，作為新苗評比參考依據。

(二) 考核不合格或沒有參加考核的新教師，按照有關規定不能轉正定級。

(三) 師德考核不合格的新教師，按照有關規定不給予結業。

六、組織管理

為加強對新教師見習期培訓考核工作的領導，區教育局成立考核評選工作領導小組，金朝輝為組長，李玉宇、吳宏曄為副組長，潘時暉、鄭道春、張林勇、涂雅丹、董愛敏、董曉群、陳春輝、周慧靜、吳劍花、黃建芬為成員。領導小組下設辦公室，張林勇兼任辦公室主任，具體負責考核和評選的日常工作。

附件：

1. 溫甌教辦研〔2021〕9號 附件1：甌海區新教師見習期培訓結業鑒定表 (1).doc

2. 溫甌教辦研〔2021〕9號 附件2：甌海區新教師見習期培訓結業鑒定師德和工作表現考察民主測評表 (1).doc

3. 溫甌教辦研〔2021〕9號 附件3：2020年甌海區中小學(幼兒園）新教師見習期培訓班結業考核學員名單.xls

溫州市甌海區教育局辦公室

2021年6月7日

（此件公開發布）