各中小學、幼兒園：

為加強全區中小學骨干教師隊伍建設，培養一支師德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力的高素質教師隊伍，根據《溫州市教育局關于加強中小學骨干教師管理和考核的若干意見》（溫教〔2018〕78號）及溫州市教育局辦公室《關于開展溫州市中小學骨干教師2020學年度目標考核的通知》文件精神，現就開展甌海區中小學名優教師2020學年度目標考核事項通知如下：

一、考核對象

(一) 市第一層次骨干教師：省特級教師，正高級教師，市教授級中學高級教師，“市三名”（市名校長、市名教師、市名班主任）。

(二) 市第二層次骨干教師：市教壇新秀、市教壇中堅、市教壇宿將（簡稱“市三壇”，下同）。同時參加“市三壇”及 “區三名”考核的對象，采用“二考合一”的方式進行，區名師工作室考核辦法另行通知。

(三) 市第三層次骨干教師：市學科骨干教師、市骨干班主任、“區三壇”（區教壇新秀、教壇中堅、教壇宿將）。

下列對象取消骨干教師學年度目標考核獎：

1. 本學年已調離校長崗位的名校長，離開中小學教學第一線和教研、教師教育機構的省特級教師、教授級中學高級教師、名教師、“三壇”、學科骨干教師，沒有擔任班主任的名班主任、骨干班主任。

2. 第二層次和第三層次連續參加目標考核滿6學年者。

3. 已退休的所有骨干教師。

4. 上學年目標考核不合格者。

5. 目標考核量化分60分以下者。

6. 受到黨紀、政紀處分，在處分期內的骨干教師。

7. 本學年從事第二職業，有亂辦班、有償家教、帶寄宿生、組織或推薦學生參加校外輔導等違規違紀行為，經查實的。

8. 連續兩學年不參加目標考核者（經組織安排掛職等情況除外；因生育、健康等原因，經組織批準可以不參加考核一年）。

9. 在2020學年度骨干教師考核結果公示前，離開溫州市教育系統的骨干教師，不再納入本項考核范圍，不再享受考核獎勵。

二、考核原則

(一) 正向激勵原則。堅持績效掛鉤、優勞優酬、獎勤獎優的激勵導向，切實把骨干教師的工作積極性更好地引導到敬業愛生、教書育人、示范輻射上來。

(二) 公平公開原則。在個人申報、學校（單位）履職考核的基礎上，堅持程序到位、操作規范、公開公平?？己藰藴?、考評過程、考評結果、表彰獎勵均向全區教師公開，主動接受民主監督。

(三) 考核獎勵原則。按照申報、考核、審核、公示、表彰獎勵的程序進行，層層把關，根據考核結果進行獎勵。

三、考核內容

依據《溫州市中小學骨干教師學年度目標考核標準》進行考核（見市局文件及附件）。

四、考核辦法

(一) 市第一層次骨干教師由市教育局負責考核；市第二層次骨干教師由區教育局負責考核，市教育局終審；市第三層次骨干教師由區內各中小學、幼兒園負責考核，區教育局終審。

(二) 第一、二層次骨干教師采用電子平臺考核

1. 考核對象（第一、二層次骨干教師）提交材料

(1) 進入溫州名師網，登錄“溫州市中小學骨干教師目標考核”平臺，填寫《溫州市中小學骨干教師2020學年目標考核表》。(用戶名：本人姓名或手機全號，初始密碼wzms，登陸后可修改密碼)

(2) 根據考核表填寫內容的順序，整理相關證明材料，以pdf文件格式（一份）上傳。

2. 管理單位（考核對象所在學校）審核上報。

(1) 所在學校組織考核領導小組登錄平臺對考核對象提交的材料進行審核，并逐項評價、賦分。

(2) 學校（單位）根據第一、二層次骨干教師在崗情況進行人員梳理、核實，填寫本學年不參加考核的骨干教師的理由，注明具體情況，提交區教育局。

(三) 第三層次骨干教師采取自我評價、學?？己撕兔裰鳒y評考核相結合辦法。

1. 自我評價。對照考核標準作出自我評價，填寫《溫州市中小學教師2020學年度目標考核表》（附件2），并附上榮譽證書復印件等相關材料提交到學校審核。

2. 學?？己?。各學校成立名優教師考核工作領導小組，組織專家審核材料；并將學年目標考核表（附件2）、考核匯總表（附件3）、民主測評匯總表（附件4），以學校為單位匯總后報區名師辦。

五、考核程序

考核工作要客觀公正，實事求是，嚴格按程序操作，充分發揚民主，增加考核工作透明度。

(一) 公布考核辦法，布置考核要求。

(二) 本人申報?？己藢ο筇顖蟆稖刂菔兄行W骨干教師2020學年度目標考核表》，上報考核佐證材料。

(三) 學校（單位）考核?？己藢ο髴谒趯W校（單位）教職工大會上進行述職，并組織民主測評。

(四) 組織專家考核，審核材料。區教育局組織專家評審委員會對第一、二層次骨干教師考核材料進行審核，對第三層次骨干教師考核進行終審。

(五) 梳理考核結果，報考核領導小組審定。

(六) 公布考核結果并進行公示。

六、考核獎懲

考核獎勵按照溫州市人民政府〔2013〕141號專題會議紀要和《溫州市甌海區教育局關于溫州市甌海區名優教師管理辦法（試行）的通知》（溫甌教政〔2015〕286號）文件執行。實行一學年一考核，一學年一獎勵；不申請不考核。根據考核標準對骨干教師進行量化考核，考核結果分設優秀、合格、不合格三個檔次。

有下列情況之一的，定為不合格，并取消骨干教師資格：

1. 受到開除黨籍、開除公職處分者。

2. 本年度師德考核不合格者。

3. 從事第二職業，有亂辦班、有償家教、帶寄宿生組織或推薦學生參加校外輔導等違規違紀行為，經查實仍不改正者。

4. 在考核工作中有弄虛作假、抄襲剽竊等行為者。

5. 屬于定向對象的名優教師未履行五年服務期承諾且不服從組織安排者。

6. 其他違反有關規定者。

七、考核安排

(一) 第一、二層次

根據市教育局辦公室《關于開展溫州市中小學骨干教師2020學年度目標考核的通知》要求組織考核。

(二) 第三層次

1. 考核時間：6月25日—8月25日，學?？己?。

2. 材料提交：各學校于8月30日前提交下列材料（PDF、excel電子稿）。

根據省委辦公廳、省政府辦公廳《關于進一步減輕中小學教師負擔營造教育教學良好環境的實施意見》和“最多跑一次”改革精神，原則上不再接收書面材料，以切實減輕教師非教學負擔。

(1) 《溫州市中小學骨干教師2020學年度目標考核表》，學校審核、簽字、蓋章、掃描后制成PDF發送提交。

(2) 2020學年溫州市學科骨干教師（骨干班主任）、區三壇考核匯總表（發送excel電子稿）。

(3) 《2020學年度溫州市骨干教師、區三壇未參加考核對象匯總表》（簽字、蓋章制成PDF提交，同時提交excel電子稿）。

(4) 《溫州市中小學骨干教師2020學年度目標考核民主測評表》簽字、蓋章制成PDF發送提交。

以上PDF及excel電子稿，以學校為單位打包發送到751637997@qq.com。聯系人：黃景泉，聯系電話：88585008。

相關佐證材料復印件按照《溫州市中小學骨干教師2020學年度目標考核表》填寫內容的順序裝訂成冊，經學校審核蓋章，由學?？己藲w檔（留學校、單位備查）。

附件：

溫甌教辦政〔2021〕12號 附件.rar

溫州市甌海區教育局辦公室

2021年6月18日

（此件公開發布）