為促進中小學教師合理流動，解決部分教師的實際困難，根據溫州市教育局、溫州市人力資源和社會保障局《關于進一步規范教師跨縣域流動工作的意見》（溫教人〔2013〕78號）精神，結合本區實際，現就做好2022年本區教師向區外流動工作有關事項通知如下。

一、流動條件

1. 凡要求流往市直、鹿城、龍灣、經濟開發區、洞頭等市區的中、小學（幼兒園）教師，應分別具備本學科大學本科、?？埔陨蠈W歷或分別具有一級教師職稱，且教齡滿5年。

2. 屬夫妻分居、本人戶籍及住房在流入地、照顧父母的對象在同等條件下優先考慮。

3．下列人員原則上不予流動：

(1) 在教育系統錄用工作未滿5年者；

(2) 被評為區級及以上教壇新秀、“三名”等榮譽稱號、正高職稱未滿8年者；

(3) 被評聘為高級教師未滿5年者；

(4) 區外流入未滿5年者；

(5) 在職取得研究生學歷未滿5年者；

(6) 部分緊缺學科的教師。

4. 被列為市、區名校長、名師（名班主任）培養對象者，在培養期間確屬特殊原因要求調往區外的，需收回培養費。

二、辦理程序

1. 個人申請。凡符合流動條件且有流動意向的教師，必須于3月8日前向所在學校（單位）提出書面申請，經所在學校（單位）研究同意后，由所在學校（單位）填寫《事業單位流動人員審核表》（見附件）一式五份。

2. 上報審核。各相關學校（單位）必須于3月11日前將擬流動對象的《事業單位流動人員審核表》及相關材料，報區教育局組織人事科進行資格審核，逾期不予受理。

3. 組織發函。資格審核符合流動條件的擬流動對象，經區教育局黨委研究確定后，報區人力資源和社會保障局審核備案，由區教育局、區人社局統一發函至流入地教育局、人社局。

4. 辦理手續。流入地同意接收的，予以辦理流動手續；不同意接收的，必須于8月10日前向區教育局組織人事科報到，由區教育局統籌安排回原學校（單位）或到其他學校（單位）受聘，如沒有崗位或不服從組織安排的，將作待聘處理。

三、材料要求

1. 本人身份證、學歷證書（第一學歷、最高學歷）；

2. 初次進入事業單位證明材料、工作單位變動證明材料（首次入編后工作單位發生變化的需提供）、證明服務年限的材料；

3. 教師資格證書、職稱證書、區級及以上各類獲獎（榮譽）證書原件及復印件；

4. 最近一次工資審批表、近三年年度考核表；

5. 本人結婚證原件及復印件；

6. 本人及配偶或父母戶口簿、房產證原件及復印件；

7. 配偶身份證、配偶工作單位證明（主管部門蓋章）。

備注：以上材料均需注明“本件與原件核對無異”兩人以上簽字并加蓋單位公章。

四、工作要求

教師流動工作政策性強，涉及面廣。各學校（單位）必須本著公開、公平、公正的原則，切實加強領導，嚴格把關，規范教師流動工作。

附件：溫甌教政〔2022〕36號附件：事業單位流動人員審核表.doc

溫州市甌海區教育局

2022年3月1日

（此件公開發布）